پروفسور دکتر گونتر هیدن

برگردان

شین میم شین

۱

  • راندمان کار به تأثیر مفید کار اجتماعی در روند تولید اطلاق می شود.

۲

  • درجه راندمان کار در هر فرماسیون اجتماعی به عوامل زیر وابسته است:

الف

  • عوامل علمی

ب

  • عوامل مادی ـ فنی (تکنیکی)

پ

  • عوامل جامعتی ـ اقتصادی

ت

  • نیروهای محرکه اخلاقی.

۳

  • محتوای اقتصادی میزان و افزایش راندمان کار را تقلیل مدت زمان کار لازم برای تولید فراورده معینی تشکیل می دهد.

۴

  • افزایش راندمان کار به برکت تغییراتی امکان پذیر می گردد که به کاهش ساعات کار منجر می شوند.

عوامل دخیل در افزایش راندمان کار

۱

  • توسعه علم و فن (تکنیک)

۲

  • استفاده از معارف نوین در روند تولید

۳

  • تکمیل وسایل تولید

۴

  • ارتقای کیفیت کاری کارگران

۵

  • استفاده از متدهای نوین کار

۶

  • تعیین عقلائی (راسیونال) محل کار

۷

  • تخصصی کردن کار و همکاری

۸

  • سازماندهی علمی روند تولید

۹

  • استفاده از روش های تکنولوژیکی (فن آوری) جدید.

ادامه دارد.